辽宁抚顺社保基数17300每个月扣多少

有家健康网 2025-04-25阅读量：2843

辽宁抚顺社保基数17300元，每个月扣除的金额因缴费比例和项目不同而有所差异。

养老保险

• 职工个人缴费比例：一般来说，职工个人缴纳养老保险的比例为本人工资的8%。若社保基数为17300元，那么每月养老保险个人缴费金额 = 17300 × 8% = 1384元。
• 单位缴费比例及金额：单位缴纳养老保险的比例通常为职工工资总额的一定比例，假设单位缴费比例为16%，则每月单位为该职工缴纳的养老保险金额 = 17300 × 16% = 2768元。单位和个人共同承担养老保险费用，保障职工退休后的基本生活。

医疗保险

• 职工个人缴费比例：职工个人缴纳医疗保险的比例一般为本人工资的2%。按照社保基数17300元计算，每月医疗保险个人缴费金额 = 17300 × 2% = 346元。
• 单位缴费比例及金额：单位缴纳医疗保险的比例各地有所不同，假设单位缴费比例为8%，那么每月单位为职工缴纳的医疗保险金额 = 17300 × 8% = 1384元。医疗保险用于补偿职工因疾病风险造成的经济损失，减轻就医负担。

失业保险

• 职工个人缴费比例：职工个人缴纳失业保险的比例通常为本人工资的0.5%。以社保基数17300元为例，每月失业保险个人缴费金额 = 17300 × 0.5% = 86.5元。
• 单位缴费比例及金额：单位缴纳失业保险的比例一般为职工工资总额的1.5%左右，则每月单位为职工缴纳的失业保险金额 = 17300 × 1.5% = 259.5元。失业保险在职工失业时提供一定的经济帮助和再就业服务。

工伤保险和生育保险

• 职工个人缴费情况：一般情况下，职工个人不需要缴纳工伤保险和生育保险费用，这两项保险费用全部由单位缴纳。
• 单位缴费比例及金额：假设单位缴纳工伤保险的比例为0.5%，生育保险比例为0.8%，那么每月单位为职工缴纳的工伤保险金额 = 17300 × 0.5% = 86.5元，生育保险金额 = 17300 × 0.8% = 138.4元。工伤保险为职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治和经济补偿；生育保险用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

辽宁抚顺社保基数为17300元时，每个月各项社保扣除金额因险种、缴费比例不同而异，单位和个人按规定比例共同承担社保费用，以保障职工的各项权益。具体扣除金额还需根据当地社保政策的实际规定为准。