辽宁丹东社保基数12400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3622

辽宁丹东社保基数12400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为341.84元，单位缴费金额为683.68元，每月合计缴费为1025.52元。
  • 缴费基数为5000元时，按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，个人缴费金额和单位缴费金额会相应减少。
• 医疗保险：
  • 个人比例：0.02，企业比例：0.075，企业费用：411，个人费用：109.6。
• 失业保险：
  • 个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.365，个人费用：21.365。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
  • 缴费基数为12400元时，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金会更高。
  • 缴费基数为5000元时，个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金会相对较低。

对个人负担的影响

• 缴费基数为12400元时，每月需要缴纳的社保费用较高，但未来领取的养老金也相应较多，长期来看，对个人更为有利。
• 缴费基数为5000元时，每月需要缴纳的社保费用较低，短期内个人负担较轻，但长期来看，可能会影响退休后的养老金待遇。

总的来说，辽宁丹东社保基数12400和5000的主要区别体现在上述方面，具体选择应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。