辽宁丹东社保基数13400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3015

辽宁丹东社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为13400元时，个人缴费金额为341.84元，单位缴费金额为683.68元，每月合计缴费为1025.52元。
  • 缴费基数为5000元时，按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，个人和企业缴费金额会相应减少。
• 医疗保险：
  • 医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.075，企业费用：411，个人费用：109.6。
  • 大病医疗保险个人比例：0.015，企业比例：0.015，企业费用：82.2，个人费用：82.2。。

社保待遇差异

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元;。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.005。。
• 工伤保险：个人不缴费，企业缴费比例为0.006。。
• 公积金：单位和个人缴费比例均为0.05。。

总的来说，社保基数的高低对个人和社会保险福利有着直接的影响。较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来可以享受到更高的社会保障待遇。相反，选择较低的社保基数虽然短期内减轻了缴费负担，但可能会影响到未来的养老金领取和医疗保障水平。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的社会平均工资水平等因素。