离职了生育津贴还能拿到吗

有家健康网 2025-04-25阅读量：3329

离职后仍可领取生育津贴，但需满足累计缴纳生育保险满12个月、生育当月处于参保状态且符合计划生育政策等条件。以下是具体要点：

1. 领取条件
   需在生育前连续或累计缴纳生育保险满12个月（部分地区要求9个月），且生育当月必须参保。同时需持有计划生育服务证或准生证，并符合国家计划生育政策。申领时限通常为生育后1年内。

2. 津贴计算标准
   按用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数发放。例如，若平均工资为8000元，产假98天，津贴约为8000÷30×98≈26133元。

3. 离职后的特殊情形
   若产假期间已提交申请且满足缴费条件，离职不影响津贴到账。但若生育当月断保或未达缴费时长，则无法申领。

4. 申领材料与流程
   需准备生育津贴申请表、生育服务证、出生证明等材料，通过原单位或社保经办机构办理。部分地区支持线上申请。

总结：离职后生育津贴的领取核心在于社保缴纳状态与时效性，建议提前确认缴费记录并及时提交申请，避免权益损失。