辽宁锦州社保基数9200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3856

辽宁锦州社保基数9200元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 9200元基数：如果职工的缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。以辽宁锦州为例，如果个人工资为9200元，且高于当地社保缴费基数的上限，那么个人和公司的社保缴费基数都会按照9200元来计算。
• 5000元基数：缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%，分为七个档次或八个档次（60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%）。如果在职人员当前每个月的工资为5000元，且5000元处于当地社保缴费基数的80%档次，那么个人和公司的社保缴费基数都会按照5000元来计算。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
• 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。

缴费金额计算

• 以9200元为基数：
  • 个人缴费金额 = 9200元 × 8% = 736元
  • 单位缴费金额 = 9200元 × 16% = 1472元
  • 合计缴费金额 = 736元 + 1472元 = 2208元
• 以5000元为基数：
  • 个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元
  • 单位缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元
  • 合计缴费金额 = 400元 + 800元 = 1200元

辽宁锦州社保基数9200元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体金额取决于个人工资和当地社保政策规定的缴费比例。