辽宁阜新社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5439

辽宁阜新社保基数17900和5000的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数17900元：

  • 假设按照最低缴费比例（例如养老保险个人8%，医疗保险个人2%，失业保险个人1%等），个人每月缴费金额约为 447.5元（17900 * 8%）+ 100元（17900 * 2%）+ 17.9元（17900 * 1%）= 567.4元。
  • 一年约为 6808.8元（447.5 * 12）。

• 社保缴费基数5000元：

  • 同样假设最低缴费比例，个人每月缴费金额约为 125元（5000 * 8%）+ 25元（5000 * 2%）+ 5元（5000 * 1%）= 155元。
  • 一年约为 1860元（155 * 12）。

社保福利

• 社保缴费基数17900元：

  

  • 较高的缴费基数意味着未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利会更高。因为养老金计算中个人缴费基数越高，个人账户积累越多，同时统筹基金部分也会相应增加。

• 社保缴费基数5000元：

  • 较低的缴费基数导致未来社保福利相对较低，但相应的每月缴费压力也较小。

成本负担

• 社保缴费基数17900元：

  • 对于企业来说，较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，增加了企业的成本负担。

• 社保缴费基数5000元：

  • 较低的缴费基数有助于降低企业的成本负担。