辽宁盘锦社保基数9100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7703

在辽宁盘锦，社保基数9100元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 9100元基数：如果职工的月工资为9100元，且高于当地社保缴费基数上限，那么他们的社保缴费基数将按照当地社保政策规定的上限进行计算。
• 5000元基数：对于月工资为5000元的职工，如果这个数值在当地社保缴费基数的下限和上限之间，那么他们的社保缴费基数将按照实际工资进行计算。

社保缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.6%（由企业全额承担），个人不缴费。

缴费金额计算

以2025年辽宁盘锦的社保缴费标准为例，如果个人缴费基数为9100元，那么：

• 养老保险：个人缴费金额 = 9100 × 8% = 728元
• 医疗保险：个人缴费金额 = 9100 × 2% = 182元
• 失业保险：个人缴费金额 = 9100 × 0.5% = 45.5元
• 工伤保险：由于个人不缴费，所以为0元
• 生育保险：由于个人不缴费，所以为0元

总的来说，辽宁盘锦社保基数9100和5000的主要区别在于个人和单位需要缴纳的社保费用不同，具体费用会根据上述比例和金额进行计算。