辽宁朝阳社保基数13600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7967

辽宁朝阳社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为13600元时，个人缴纳金额为13600×8%=1088元，企业缴纳金额为13600×16%=2176元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为13600元时，个人缴纳金额为13600×2%=272元，企业缴纳金额为13600×8.6%=1164.8元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，企业缴纳金额为5000×8.6%=430元。
• 失业保险：
  • 基数为13600元时，个人缴纳金额为13600×0.5%=68元，企业缴纳金额为13600×0.5%=68元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为13600元时，企业缴纳金额根据具体比例计算，假设最低比例为0.4%，则企业缴纳金额为13600×0.4%=54.4元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额同样根据具体比例计算，假设最低比例为0.4%，则企业缴纳金额为5000×0.4%=20元。
• 生育保险：
  • 基数为13600元时，企业缴纳金额为13600×0.6%=81.6元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.6%=30元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

适用人群

• 13600元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
• 5000元基数：可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者企业选择的较低缴费基数。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。