辽宁朝阳社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6414

辽宁朝阳社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 17700元基数：如果按照朝阳社保缴费基数上限17700元计算，养老保险个人和企业缴纳金额分别为17700×8%=1416元和17700×16%=2832元；医疗保险个人和企业缴纳金额分别为17700×2%=354元和17700×8.6%=1510.2元。
• 5000元基数：如果按照朝阳社保缴费基数下限5000元计算，养老保险个人和企业缴纳金额分别为5000×8%=400元和5000×16%=800元；医疗保险个人和企业缴纳金额分别为5000×2%=100元和5000×8.6%=430元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金也会相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗账户金额越多，未来享受的医疗报销额度也会更高。

个人和企业承担的比例

• 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%。
• 医疗保险：个人缴纳2%+3元，企业缴纳8.60%。
• 失业保险：个人缴纳0.2%，企业缴纳1%。
• 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳比例在0.4%~2.1%之间。

总的来说，辽宁朝阳社保基数17700元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。