吉林白城社保基数12300和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：127

吉林白城社保基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数12300元的情况：

  • 养老保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。如果按照12300元为基数，那么每月养老保险个人缴纳金额为12300×8%=984元，单位缴纳金额为12300×19%=2337元。
  • 医疗保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。每月医疗保险个人缴纳金额为12300×2%=246元，单位缴纳金额为12300×10%=1230元。
  • 失业保险：单位和个人共同承担，其中单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。每月失业保险个人缴纳金额为12300×0.2%=24.6元，单位缴纳金额为12300×0.8%=98.4元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 缴费基数5000元的情况：

  

  • 同样地，按照5000元为基数进行计算，养老保险、医疗保险、失业保险的每月个人和单位缴纳金额会相应减少。

社保待遇

• 缴费基数越高，退休后领取的养老金越多，医疗保险报销比例也可能更高。具体待遇还需根据个人缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素综合确定。

适用人群

• 缴费基数的选择通常与个人的工资水平有关。工资高于当地上年度职工平均工资300%的，按照300%为基数缴纳；工资低于60%的，按照60%为基数缴纳；工资在两者之间的，按照实际工资为基数。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。