黑龙江鹤岗社保基数9600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：1572

在黑龙江鹤岗，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来领取的养老金待遇。以下是社保基数9600元和5000元在鹤岗的主要区别：

社保缴费金额

• 社保基数9600元：

  • 个人养老保险缴费金额：9600元 × 8% = 768元
  • 单位养老保险缴费金额：9600元 × 20% = 1920元
  • 个人医疗保险缴费金额：9600元 × 2% = 192元
  • 单位医疗保险缴费金额：9600元 × 8% = 768元
  • 失业保险：个人缴费金额为9600元 × 1% = 96元；单位缴费金额为9600元 × 2% = 192元
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 单位养老保险缴费金额：5000元 × 20% = 1000元
  • 个人医疗保险缴费金额：5000元 × 2% = 100元
  • 单位医疗保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元；单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。。

养老金待遇

• 社保基数9600元：

  

  • 基础养老金部分：退休时当地社平工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
  • 个人账户养老金部分：个人账户储存额 ÷ 计发月数。

• 社保基数5000元：

  • 同样使用上述公式计算，但由于缴费基数低，基础养老金和个人账户养老金都会相应减少。

选择较高的社保基数（如9600元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后将有机会领取更高的养老金。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额会减少，退休后领取的养老金也会相应降低。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数。