黑龙江双鸭山社保基数13400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：7056

黑龙江双鸭山社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为13400元时，个人缴纳部分为13400×8%=1072元，企业缴纳部分为13400×16%~20%=2144~2688元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%~20%=800~1000元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为13400元时，个人缴纳部分为13400×2%=268元，企业缴纳部分为13400×8%=1072元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为13400元时，个人缴纳部分为13400×1%=134元，企业缴纳部分为13400×2%=268元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×1%=50元，企业缴纳部分为5000×2%=100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 缴费基数为13400元时，企业缴纳部分为13400×0.5%~2%=67~134元。
  • 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分为5000×0.5%~2%=25~50元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

适用人群

• 13400元的缴费基数通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
• 5000元的缴费基数则适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工。

在选择社保基数时，职工应根据自己的实际工资水平以及未来的社保待遇需求进行综合考虑。