黑龙江大庆社保基数12500和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5315

黑龙江大庆社保基数12500和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12500元时，个人缴费金额为12500×8%=1000元，单位缴费金额为12500×20%=2500元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12500元时，个人缴费金额为12500×2%=250元，单位缴费金额为12500×8%=1000元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为12500元时，个人缴费金额为12500×0.2%=25元，单位缴费金额为12500×0.8%=100元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例在0.5%-2%之间，具体比例根据行业不同而定。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也越高。

个人负担

• 缴费基数为12500元时，每月个人缴费总额为1000（养老）+250（医疗）+25（失业）+单位缴费部分（养老2500+医疗1000+失业100+工伤保险和生育保险按实际比例计算）。
• 缴费基数为5000元时，每月个人缴费总额为400（养老）+100（医疗）+10（失业）。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金和医疗报销额度也会相应提高，从而获得更好的社保待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。