黑龙江大庆社保基数13700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：1772

‌黑龙江大庆社保缴费基数13700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按13700元基数缴纳，个人每月需承担约10.5%的养老+医疗+失业险费用（约1438元），单位需缴纳约28%的社保费用（约3836元）；而基数5000元时，个人月缴约525元，单位月缴约1400元。两者月缴费差额可达3000元以上。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。按13700元基数连续缴费15年，退休后每月养老金约为基数5000元的2.7倍（假设同条件）。例如，前者可能领取4000元/月，后者约1500元/月。

   

3. ‌医保报销影响‌
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额。13700元基数下，每月医保卡到账约274元（2%比例），而5000元基数仅100元。住院报销时，高基数参保人的报销封顶线也更高。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数13700元：适合国企/事业单位职工、高收入群体，追求优质社保待遇
   • 基数5000元：适合私企普通员工、灵活就业者或短期务工人员

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。经济条件允许的情况下，建议按实际收入水平缴纳以获得更全面的保障。灵活就业人员可每年根据情况调整缴费档次。