可以让单位只交医保吗

有家健康网 2025-04-26阅读量：8270

用人单位不能仅单独缴纳医疗保险，必须依法为员工缴纳包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的五项社会保险，否则属于违法行为。但灵活就业人员可根据地方政策选择单独缴纳医保或养老。

分点论述：

1. 法律强制性
   根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳完整社保，医保仅是其中一项。若单位仅交医保，员工可向社保部门投诉，企业将面临补缴、罚款等法律责任。

2. 灵活就业人员的例外
   个体或自由职业者可在户籍地选择单独缴纳医保或养老，但部分地区要求“两险捆绑”，需提前确认当地政策。

3. 仅交医保的风险
   虽能享受医疗报销，但缺乏养老、失业等保障，影响退休金、购房资格等长期权益。

4. 企业的合规建议
   单位应依法足额缴纳社保，避免法律风险；员工若遇违规行为，可通过劳动仲裁维权。

总结：社保是系统性保障，单独缴纳医保不符合法规且存在隐患，建议通过正规渠道维护自身权益。