黑龙江牡丹江社保基数10500和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：4001

黑龙江牡丹江社保基数10500和5000的区别主要体现在缴费金额和福利待遇上。具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数10500元：

  • 养老保险：个人缴费金额为10500元 × 8% = 840元，单位缴费金额为10500元 × 16% = 1680元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为10500元 × 2% = 210元，单位缴费金额为10500元 × 8% = 840元。
  • 失业保险：个人缴费金额为10500元 × 1% = 105元，单位缴费金额为10500元 × 2% = 210元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

福利待遇

• 社保基数10500元：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，退休后可领取的养老金也相对较高。医疗保险个人账户余额也会更多，可用于门诊医疗费用报销。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后可领取的养老金也相对较低。医疗保险个人账户余额也较少，门诊医疗费用报销额度有限。

黑龙江牡丹江社保基数10500和5000在缴费金额和福利待遇方面存在明显差异。