黑龙江牡丹江社保基数17200和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：9254

黑龙江牡丹江社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数17200元：

  • 养老保险：个人缴费金额为17200元 × 8% = 1376元；企业缴费金额为17200元 × 20% = 3440元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为17200元 × 2% = 344元；企业缴费金额为17200元 × 8% = 1376元。
  • 失业保险：个人缴费金额为17200元 × 1% = 172元；企业缴费金额为17200元 × 2% = 344元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额根据行业风险确定。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元；企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元；企业缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元；企业缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额根据行业风险确定。

养老金待遇

养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。

个人和企业承担的费用比例

• 社保缴费基数17200元：

  • 个人承担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 1%（失业保险）= 11%。
  • 企业承担的比例为20%（养老保险）+ 8%（医疗保险）+ 2%（失业保险）+ 根据行业风险确定的工伤保险和生育保险比例。

• 社保缴费基数5000元：

  • 个人承担的比例为8%（养老保险）+ 2%（医疗保险）+ 1%（失业保险）= 11%。
  • 企业承担的比例为20%（养老保险）+ 8%（医疗保险）+ 2%（失业保险）+ 根据行业风险确定的工伤保险和生育保险比例。

总的来说，社保基数17200元相较于5000元，个人和企业的缴费金额都会相应增加，但养老金待遇也会相应提高。具体选择哪个缴费基数，应根据个人的经济状况、职业规划和养老需求来综合考虑。