黑龙江绥化社保基数13600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：7140

黑龙江绥化社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为13600元时，个人缴纳部分为13600元 × 8% = 1088元，企业缴纳部分为13600元 × 16% = 2176元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为13600元时，个人缴纳部分为13600元 × 2% = 272元，企业缴纳部分为13600元 × 6.5% = 884元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为13600元时，个人缴纳部分为13600元 × 1% = 136元，企业缴纳部分为13600元 × 0.5% = 68元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险由企业全额缴纳，具体金额根据企业行业风险等级浮动。
  • 生育保险也由企业全额缴纳，个人无需缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。

退休待遇

• 养老金的计算不仅与缴费基数有关，还与缴费年限、退休年龄、当地社会平均工资等因素有关。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13600元）会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来退休时可能领取更高的养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额，但个人账户积累较少，退休时领取的养老金也相对较低。