江苏无锡社保基数20400和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：684

在江苏无锡，社保基数的选择对于每个月需要缴纳的社保费用有着直接的影响。假设当地社会平均工资为5000元，那么社保缴纳基数的下限为5000×60%=3000元，上限为5000×300%=15000元。以下是20400和5000这两个不同社保基数的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以20400元为基数，单位缴费金额约为1344元，个人缴费金额约为1008元。
  • 以5000元为基数，单位缴费金额约为780元，个人缴费金额约为390元。
• 医疗保险：
  • 以20400元为基数，单位缴费金额约为1224元，个人缴费金额约为194元。
  • 以5000元为基数，单位缴费金额约为342元，个人缴费金额约为97元。
• 失业保险：
  • 以20400元为基数，单位和个人缴费金额约为30.8元。
  • 以5000元为基数，单位和个人缴费金额约为12.25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险单位缴费比例根据行业范围确定，个人不缴费。
  • 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

养老金待遇差异

缴费基数是影响养老金待遇的重要因素之一。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后的养老金也相对较高。选择较高的社保基数（如20400元）会导致退休后领取的养老金金额增加。

江苏无锡社保基数20400和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额以及退休后的养老金待遇上。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的退休规划来综合考虑。