江苏苏州社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：3339

在江苏苏州，社保基数的选择对于每个月需要缴纳的社保费用有着直接的影响。以2025年为例，社保缴费基数分为多个档次，其中最低基数为4879元/月，最高基数为24396元/月。如果个人工资高于最高基数24396元，那么社保缴费基数就按照最高基数24396元来计算；如果个人工资低于最低基数4879元，就按照最低基数4879元来计算。

假设某人的月工资为20700元，那么他的社保缴费基数应该是多少呢？我们需要确定20700元是否在缴费基数的上下限范围内。苏州市社保缴费基数的上限为24396元，下限为4879元。由于20700元高于上限24396元，因此该员工的社保缴费基数应按照上限24396元来计算。

另一方面，如果某人的月工资为5000元，这个数值低于最低基数4879元，因此他的社保缴费基数应按照最低基数4879元来计算。

社保缴费基数20700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：以20700元为基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用会更多，因为缴费基数越高，按照费率计算出的缴费金额也越高。相反，以5000元为基数时，缴费金额会相对较少。
2. 社保待遇：社保缴费基数的高低会直接影响到退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等待遇。缴费基数越高，一般来说，退休后领取的养老金也越多，医疗保险报销比例也越高。
3. 公积金贷款：社保基数也会影响到住房公积金贷款的额度。一般来说，社保基数越高，住房公积金贷款额度也可能越大。

在苏州，社保缴费基数是有上下限的，最低基数为4879元，最高基数为24396元。如果工资为20700元，则应按照24396元作为缴费基数；如果工资为5000元，则应按照4879元作为缴费基数。