江苏南通社保基数8500和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：2630

在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。假设职工个人的缴费基数为8500元和5000元，我们可以通过计算来了解它们之间的具体区别。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 缴费基数8500元：单位缴费 = 8500元 × 20% = 1700元；个人缴费 = 8500元 × 8% = 680元
  • 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000元 × 20% = 1000元；个人缴费 = 5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 缴费基数8500元：单位缴费 = 8500元 × 8% = 680元；个人缴费 = 8500元 × 2% = 170元
  • 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费 = 5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 缴费基数8500元：单位缴费 = 8500元 × 0.5% = 42.5元；个人缴费 = 8500元 × 0.5% = 42.5元
  • 缴费基数5000元：单位缴费 = 5000元 × 0.5% = 25元；个人缴费 = 5000元 × 0.5% = 25元
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，个人无需缴费。

年度缴费总额

• 缴费基数8500元的年度缴费总额 = (1700元 + 680元 + 170元 + 42.5元 + 42.5元) × 12个月 = 33150元
• 缴费基数5000元的年度缴费总额 = (1000元 + 400元 + 25元 + 25元) × 12个月 = 18000元

社保缴费比例

• 养老保险：单位20%，个人8%
• 医疗保险：单位8%，个人2%
• 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳

通过上述计算可以看出，选择8500元作为缴费基数相比5000元，个人和单位需要支付的社保费用都更高。具体选择应根据个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的需求等因素综合考虑。