江苏南通社保基数9000和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：4309

江苏南通社保缴费基数9000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 单位缴费部分

   • 按2022年政策，南通市灵活就业人员基本养老保险单位缴费比例通常为16%-20%（具体比例需以当年官方文件为准）。

   • 若以9000元为缴费基数：

     • 单位月缴费金额 = 9000元 × 16% = 1440元

     • 若按20%比例计算则为 9000元 × 20% = 1800元

   • 若以5000元为缴费基数：

     • 单位月缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元

     • 若按20%比例计算则为 5000元 × 20% = 1000元

2. 个人缴费部分

   • 个人缴费比例通常为8%。

   • 以9000元为基数时，个人月缴费金额 = 9000元 × 8% = 720元

   • 以5000元为基数时，个人月缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元

     

总结 ：9000元档次的总缴费金额（单位+个人）约为2240-2640元，5000元档次的总缴费金额约为1800-1500元，9000元档次比5000元档次多出约440-1140元。

二、养老金计发基础差异

社保养老金计发基数通常与当地职工平均工资挂钩，但具体计算方式可能涉及指数化调整。

• 较高缴费基数 （如9000元）在养老金计发时可能获得更高比例的计发基数，从而提高退休后的养老金待遇。

三、选择建议

1. 经济能力与养老规划

   • 若经济条件允许且希望提高养老金待遇，可选择9000元档次；

   • 若预算有限，5000元档次可降低月缴费压力。

2. 政策调整风险

   • 社保缴费基数可能随政策调整，建议定期关注江苏省人力资源和社会保障厅发布的最新文件。

以上信息综合了2022年南通市政策及江苏省社保缴费基数表，实际缴费金额请以2025年最新政策为准。