江苏连云港社保基数7900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：8723

在江苏连云港，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费金额为7900元 × 8% = 632元，企业缴费金额为7900元 × 20% = 1580元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费金额为7900元 × 2% = 158元，企业缴费金额为7900元 × 7% = 553元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 7% = 350元。
• 失业保险：
  • 基数为7900元时，个人缴费金额为7900元 × 0.5% = 39.5元，企业缴费金额为7900元 × 0.5% = 39.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为7900元时，企业缴费金额分别为17.976元（工伤保险）和44.94元（生育保险）。
  • 基数为5000元时，企业缴费金额分别为17.976元（工伤保险）和44.94元（生育保险）。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。

养老金待遇影响

选择的社保缴费基数越高，个人每月缴纳的社保费用越多，但同时退休时的养老金也会相应增多，因为社保分发的一个重要原则是“多缴多得、长缴多得”。

在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的经济状况和未来的退休规划来做出合理的选择。