江苏扬州社保基数11200和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：7990

江苏扬州社保基数11200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数对应更高养老/医疗等福利，但企业和个人缴费压力更大；低基数缴费负担轻，但未来待遇水平较低，更适合收入有限群体。

1. 缴费差异
   按扬州现行比例计算，基数11200元时，企业月缴约2800元（25%比例），个人缴约1200元（11%）；基数5000元则企业缴1250元，个人缴550元。高基数每月总缴费多出约2300元。

2. 待遇影响

   • 养老金：11200基数退休后月领约为5000基数的2.2倍（假设缴费年限相同）。
   • 医保账户：高基数划入个人账户金额更多，门诊/购药报销额度更高。
   • 失业/工伤：失业金按基数比例发放，高基数领取更多；工伤赔付基数上限影响补偿标准。

3. 适用建议
   高基数适合长期稳定高收入人群，最大化未来福利；低基数适合灵活就业或短期工作者，平衡当前收支。企业需根据用工成本选择，但需符合当地社保缴费上下限规定。

合理选择基数需结合收入与长期规划，扬州社保政策允许年度调整一次，建议根据职业阶段动态优化。