江苏镇江社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：8126

​​江苏镇江社保基数17900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（17900元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​，两者均需符合当地基数上下限规定（2025年镇江基数下限约3579元，上限为省平均工资3倍）。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​17900元基数​​：养老保险个人月缴$17900\times 8\mathrm{\%}=1432$元，企业缴$17900\times 20\mathrm{\%}=3580$元；医保个人$17900\times 2\mathrm{\%}=358$元，企业$17900\times 8\mathrm{\%}=1432$元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人$5000\times 8\mathrm{\%}=400$元，企业$5000\times 20\mathrm{\%}=1000$元；医保个人$5000\times 2\mathrm{\%}=100$元，企业$5000\times 8\mathrm{\%}=400$元。

2. ​​待遇影响​​

   

   • ​​养老金​​：高基数长期累积个人账户更多，退休后养老金显著高于低基数。
   • ​​医保报销​​：高基数医保账户余额更高，门诊/住院报销上限提升。

3. ​​适用性​​

   • ​​17900元​​：适合收入较高或企业福利优厚的职工，需确保工资超基数下限且不超上限（约16842元）。
   • ​​5000元​​：适合工资较低或灵活就业者，但需注意低于下限可能按3579元强制调整。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前负担与未来收益，企业需合规申报，避免因虚报基数引发法律风险。灵活就业者可自主选择档位，但需在每年申报期确认基数标准。