江苏宿迁社保基数8600和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：5750

在江苏宿迁，社保基数8600元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为8600元时，个人缴费金额为8600×8%=688元，单位缴费金额为8600×20%=1720元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
• 医疗保险：
  • 基数为8600元时，个人缴费金额为8600×2%=172元，单位缴费金额为8600×8%=688元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为8600元时，个人缴费金额为8600×1%=86元，单位缴费金额为8600×1%=86元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分保险个人无需缴费，全部由单位承担。缴费金额取决于单位工资总额和相应的费率。

社保待遇

• 养老金待遇：社保缴纳基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗报销比例和封顶线。

缴费比例

• 宿迁社保缴费比例如下：
  • 养老保险：单位20%，个人8%
  • 医疗保险：单位8%，个人2%
  • 失业保险：单位2%，个人1%
  • 工伤保险：单位0.5%（不同行业有差异），个人0%
  • 生育保险：单位0.8%，个人0%

总的来说，社保基数8600元相较于5000元，会导致个人和单位在各项保险上的缴费金额增加，但同时也会享受到更高的社保待遇。具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。