江苏宿迁社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-26阅读量：6795

在江苏宿迁，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下：

缴费基数上限和下限

• 上限：24396元
• 下限：4879元

缴费比例

险种	单位缴费比例	个人缴费比例
养老保险	20%	8%
医疗保险	8%	2%
失业保险	2%	1%
工伤保险	1%（按行业风险等级确定）	0%
生育保险	1%（由单位全额承担）	0%

缴费金额计算示例

• 假设月工资为8700元：

  • 养老保险：8700元 × 8% = 696元（个人缴纳）
  • 医疗保险：8700元 × 2% = 174元（个人缴纳）
  • 失业保险：8700元 × 1% = 87元（个人缴纳）
  • 工伤保险：8700元 × 1% = 87元（单位缴纳）
  • 生育保险：单位全额承担

• 假设月工资为5000元：

  

  • 养老保险：5000元 × 8% = 400元（个人缴纳）
  • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元（个人缴纳）
  • 失业保险：5000元 × 1% = 50元（个人缴纳）
  • 工伤保险：单位全额承担

总的来说，选择较高的缴费基数（如8700元）会导致每月个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金也会相应更多。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则每月缴费金额较少，但养老金也会相应减少。个人应根据自己的经济状况和未来的保障需求来选择合适的缴费基数。