江苏宿迁社保基数19200和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7234

在江苏宿迁，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数19200元和5000元在多个方面存在区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数19200元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数19200元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 缴费基数19200元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 缴费基数19200元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需承担。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。

影响分析

社保缴费基数的高低不仅影响个人的社保待遇，还会对个人所得税产生影响。缴费基数高，月工资较高，个税还能少交。

总的来说，江苏宿迁社保基数19200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异，具体选择应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。