浙江宁波社保基数14100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9356

在浙江宁波，社保基数的选择会影响个人和企业的社保费用。假设职工月工资为14100元和5000元，以下是两者的社保缴费情况对比：

养老保险

• 月工资14100元：单位缴费1260.74元（14100×14%），个人缴费505.26元（14100×8%）。
• 月工资5000元：单位缴费750元（5000×15%），个人缴费400元（5000×8%）。

医疗保险

• 月工资14100元：单位缴费1174.5元（14100×8.5%），个人缴费200元（14100×2%）。
• 月工资5000元：单位缴费425元（5000×8.5%），个人缴费100元（5000×2%）。

失业保险

• 月工资14100元：单位和个人均缴费23.75元（14100×0.5%）。
• 月工资5000元：单位和个人均缴费25元（5000×0.5%）。

工伤保险和生育保险

• 月工资14100元：工伤保险单位缴费根据行业风险浮动，个人不缴费；生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
• 月工资5000元：同样，工伤保险单位缴费根据行业风险浮动，个人不缴费；生育保险已并入医疗保险。

社保基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社会保障需求。