浙江温州社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9455

在浙江温州，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。下面将详细解析温州社保基数15900和5000的区别，以及选择不同基数对社保待遇的影响。

社保基数的确定方法

• 上限：2024年温州社保缴费基数上限为24930元/月。
• 下限：2024年温州社保缴费基数下限为4812元/月。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：由单位全额承担，具体费率根据行业风险程度确定。
• 生育保险：由单位全额承担，比例大约为0.8%。

社保基数15900和5000的区别

• 缴费金额：

  

  • 以月工资15900元为例，假设缴费基数为15900元，则每月社保费用为：养老保险（15900×20%+4812×8%）= 3703.44元；医疗保险（15900×7%+4812×2%）= 1335.64元；失业保险（15900×0.5%+4812×0.5%）= 79.56元；工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险程度确定。
  • 以月工资5000元为例，假设缴费基数为5000元，则每月社保费用为：养老保险（5000×20%+4812×8%）= 962.4元；医疗保险（5000×7%+4812×2%）= 384.96元；失业保险（5000×0.5%+4812×0.5%）= 24.06元；工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险程度确定。

• 养老金待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。

• 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也相应增加。

在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况和实际需求进行综合考虑。