浙江绍兴社保基数14700和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2660

在浙江绍兴，社保基数14700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以14700元为基数，单位缴费金额为14700×20%=2940元，个人缴费金额为14700×8%=1176元。
  • 以5000元为基数，单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 以14700元为基数，单位缴费金额为14700×8%=1176元，个人缴费金额为14700×2%=294元。
  • 以5000元为基数，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 以14700元为基数，单位和个人缴费金额均为14700×0.5%=73.5元。
  • 以5000元为基数，单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。具体比例根据行业风险确定。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。

选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在长远来看保障更全面。