浙江绍兴社保基数15000能拿多少

有家健康网 2025-04-27阅读量：1514

在浙江绍兴，社保基数为15000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例和具体政策。以下是详细的分析和计算：

1. 1.养老保险：缴费比例：养老保险通常由单位和个人共同缴纳，总缴费比例一般为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。计算方式：以15000元为基数，单位每月缴费为15000元×16%=2400元，个人每月缴费为15000元×8%=1200元。养老金领取：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地社会平均工资和个人缴费指数计算，个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数确定。具体金额需参考绍兴市人力资源和社会保障局的相关政策。
2. 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。计算方式：单位每月缴费为15000元×8%=1200元，个人每月缴费为15000元×2%=300元。待遇享受：医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，用于支付门诊和购药费用。具体返还金额根据当地政策确定。
3. 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例一般为1%，由单位和职工共同缴纳。计算方式：单位每月缴费为15000元×0.5%=75元，个人每月缴费为15000元×0.5%=75元。待遇享受：失业保险金领取需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业，并且缴费满一年以上。具体金额和领取期限根据绍兴市的相关政策确定。
4. 4.生育保险：缴费比例：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例一般为1%。计算方式：单位每月缴费为15000元×1%=150元。待遇享受：职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育假期天数计算。
5. 5.工伤保险：缴费比例：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位每月缴费为15000元×0.5%=75元。待遇享受：职工在工作中发生工伤事故或患职业病时，可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。具体待遇根据工伤等级和绍兴市的相关政策确定。

在浙江绍兴，社保基数为15000元的职工每月社保缴费总额为2400元（养老保险单位）+ 1200元（养老保险个人）+ 1200元（医疗保险单位）+ 300元（医疗保险个人）+ 75元（失业保险单位）+ 75元（失业保险个人）+ 150元（生育保险单位）+ 75元（工伤保险单位）= 4475元。职工在享受社保待遇时，需根据具体政策和个人情况来确定最终领取的金额。