浙江绍兴社保基数15300是什么标准

有家健康网 2025-04-27阅读量：1099

浙江绍兴社保基数15300元属于较高缴费标准，通常对应当地上年度社会平均工资的200%-300%区间，适用于月收入较高的参保群体，体现“多缴多得”的社保原则。

1. 基数定位与计算依据
   绍兴社保基数以全省或全市上年度社会平均工资的60%-300%为浮动范围。15300元若按2024年标准（假设社平工资约5100元）计算，约为社平工资的300%，属于缴费上限，常见于高收入职工或企业高管群体。

2. 五险具体缴费比例

   • 养老保险：单位缴纳20%（3060元），个人8%（1224元）；
   • 医疗保险：单位12%（1836元），个人2%（306元）；
   • 失业保险：单位与个人分别缴纳2%（306元）、1%（153元）；
   • 工伤保险（单位承担）：约0.5%-1.2%（76.5-183.6元）；
   • 生育保险（单位承担）：约0.8%（122.4元）。

3. 对福利待遇的影响
   高基数直接提升养老、医保个人账户积累，退休金和医疗报销额度更高。但失业保险等待遇与基数无关，仅按固定比例计算。

提示：实际缴费需以当年官方数据为准，企业需合规申报，避免高基数低缴或虚报工资。