浙江金华社保基数14500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2211

在浙江金华，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费基数上限和下限

• 缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据2025年的数据，浙江金华社保缴费基数上限为24930元/月。
• 缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。2025年浙江金华社保最低缴费基数为4812元/月。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以14500元为基数：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 以5000元为基数：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 以14500元为基数：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 以5000元为基数：公司缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 以14500元为基数：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 以5000元为基数：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

社保福利和待遇的影响

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
• 缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保福利的期望。