浙江衢州社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8079

在浙江衢州，社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 社保缴费基数15900元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。如果按照15900元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳3180元（15900×20%），个人每月需缴纳1272元（15900×8%）。
  • 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为10%，单位每月需缴纳1590元（15900×10%），个人每月需缴纳318元（15900×2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例合计为1%，单位每月需缴纳15.9元（15900×1%），个人每月需缴纳1.59元（15900×1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

• 社保缴费基数5000元：

  

  • 养老保险：单位每月需缴纳1000元（5000×20%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位每月需缴纳500元（5000×10%），个人每月需缴纳100元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位每月需缴纳5元（5000×1%），个人每月需缴纳0.5元（5000×1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人每月缴纳的金额也越多，因此个人账户积累也会更多。这意味着在退休时，个人账户中的积累金额会更多，从而可能获得更高的基础养老金。

退休后的养老金待遇

• 养老金的领取金额与个人账户积累金额和当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也会相应更高。

在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老需求等因素。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数有助于在未来获得更好的养老金待遇。