浙江舟山社保基数21500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：490

在浙江舟山，社保基数21500元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保缴费基数21500元：

  • 每月个人缴费金额约为：1791.67元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+工伤保险0%+生育保险0%）。
  • 每月单位缴费金额约为：3410.25元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险1%）。
  • 年缴费金额约为：个人部分 1791.67元 × 12个月 = 21499.04元；单位部分 3410.25元 × 12个月 = 40923元，总计约 52422.04元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人缴费金额约为：437.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+工伤保险0%+生育保险0%）。
  • 每月单位缴费金额约为：972.5元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险1%）。
  • 年缴费金额约为：个人部分 437.5元 × 12个月 = 5250元；单位部分 972.5元 × 12个月 = 11670元，总计约 16920元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗账户余额越多，享受的医疗报销比例和金额也更高。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额也会相应增加。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.2%-1.5%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

社保基数21500元与5000元在每月及每年的缴费金额、社保待遇以及单位与个人的缴费比例等方面均存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保待遇和回报。