浙江台州社保基数15200和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：3245

在浙江台州，社保缴费基数的选择会影响个人和企业的社保费用支出，进而影响到退休后的养老金待遇和其他相关待遇。以下是社保基数15200元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 社保基数15200元：

  • 个人养老保险缴费金额：15200元 × 8% = 1216元
  • 企业养老保险缴费金额：15200元 × 15% = 2280元
  • 医疗保险个人缴费金额：15200元 × 1% = 152元
  • 医疗保险企业缴费金额：15200元 × 7.5% = 1140元
  • 失业保险个人缴费金额：15200元 × 0.5% = 76元
  • 失业保险企业缴费金额：15200元 × 0.5% = 76元
  • 工伤保险企业缴费金额：15200元 × 0.2% = 30.4元
  • 生育保险企业缴费金额：企业全额缴纳，具体金额根据行业确定。

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 企业养老保险缴费金额：5000元 × 12% = 600元
  • 医疗保险个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元
  • 医疗保险企业缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 失业保险个人缴费金额：5000元 × 1% = 50元
  • 失业保险企业缴费金额：5000元 × 1% = 50元
  • 工伤保险企业缴费金额：企业全额缴纳，具体金额根据行业确定。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相应增加。按照15200元基数缴费的个人账户储存额会高于按照5000元基数缴费的储存额，因此退休后每月领取的养老金也会更多。

缴费比例

• 养老保险：企业和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：企业和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：由企业全额缴纳，个人不缴费。
• 生育保险：由企业全额缴纳，个人不缴费。

社保基数15200元和5000元在缴费金额、养老金待遇和缴费比例等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但有利于未来获得更高的养老金待遇。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保缴费基数。