浙江丽水社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1724

在浙江丽水，社保缴费基数8400元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用总额上，这主要受到缴费比例的影响。以下是对两者具体影响的详细分析：

缴费金额计算

• 社保缴费基数8400元的情况：

  • 养老保险：个人缴纳金额为8400元 × 8% = 672元，单位缴纳金额为8400元 × 15% = 1260元。
  • 医疗保险：个人缴纳金额为8400元 × 2% = 168元，单位缴纳金额为8400元 × 9.5% = 798元。
  • 失业保险：个人和单位均缴纳8400元 × 0.5% = 42元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：个人缴费总额为672 + 168 + 42 = 882元，单位缴费总额为1260 + 798 + 42 = 2100元。

• 社保缴费基数5000元的情况：

  • 养老保险：个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 15% = 750元。
  • 医疗保险：个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 × 9.5% = 475元。
  • 失业保险：个人和单位均缴纳5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：个人缴费总额为400 + 100 + 25 = 525元，单位缴费总额为750 + 475 + 25 = 1250元。

缴费比例差异

• 养老保险：个人缴费比例相同，为8%；单位缴费比例也相同，为15%。
• 医疗保险：个人缴费比例在2%~9%之间，具体比例取决于当地政策。在丽水，最低缴费比例为2%，最高缴费比例为9%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

总的来说，社保缴费基数8400元与5000元的主要区别在于个人和单位的总缴费金额，这主要是由于缴费基数与缴费比例的乘积不同所导致的。