安徽合肥社保基数5700是什么标准

有家健康网 2025-04-27阅读量：6838

安徽合肥社保基数5700元属于中等偏上水平，略高于安徽省平均工资的60%（2024年标准），适用于企业职工及灵活就业人员的基本养老保险和医疗保险缴费。

1. 缴费基数范围
   合肥社保缴费基数通常以安徽省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资为基准，下限为60%（约3396元），上限为300%（约16982元）。5700元介于60%-100%之间，属于灵活就业人员可选的中间档位，也符合企业职工按实际工资申报的常见标准。

2. 适用人群与险种

   • 企业职工：若月薪为5700元，单位需按此基数缴纳养老（单位16%、个人8%）、医疗（单位6%、个人2%）、失业等社保费用。
   • 灵活就业人员：可自愿选择5700元作为养老和医疗缴费基数，养老保险费率20%，医疗保险费率按固定比例计算。

3. 实际缴费金额
   以企业职工为例，个人每月社保支出约为：养老保险456元（5700×8%）+医疗保险114元（5700×2%），合计约570元；单位承担部分更高，总计约1800元。

总结：5700元基数适合收入稳定的参保者，既能保障社保权益，又不会因过高缴费增加负担。建议根据个人收入变化及时调整基数，确保长期缴费连续性。