安徽合肥社保基数15900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8543

安徽合肥社保基数15900和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 15900元基数：这个基数可能超过了当地社保缴费基数的上限。2024年安徽合肥社保缴费基数上限为21133元/月。如果某人的工资为15900元，其缴费基数将按照21133元来计算，超出部分不会被计入缴费基数。
• 5000元基数：这个基数在社保缴费基数的下限和上限之间。根据搜索结果和，2025年安徽合肥社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。如果某人的工资为5000元，其缴费基数将按照5000元来计算。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 按15900元基数计算：单位缴费金额为15900元 × 16% = 2544元，个人缴费金额为15900元 × 8% = 1272元。
  • 按5000元基数计算：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 按15900元基数计算：单位缴费金额为15900元 × 6.4% = 1017.6元，个人缴费金额为15900元 × 2% = 318元。
  • 按5000元基数计算：单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 按15900元基数计算：单位和个人缴费金额均为15900元 × 0.5% = 79.5元。
  • 按5000元基数计算：单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
• 工伤保险和生育保险：具体金额根据单位所属行业和风险等级确定，个人不缴费。

养老金待遇