安徽合肥社保基数16300和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：2868

安徽合肥社保基数16300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为16300元时，单位缴费金额为16300元 × 16% = 2608元，个人缴费金额为16300元 × 8% = 1304元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 基数为16300元时，单位缴费金额为16300元 × 6.4% = 1043.2元，个人缴费金额为16300元 × 2% = 326元。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。

• 失业保险：

  • 基数为16300元时，单位和个人缴费金额均为16300元 × 0.5% = 81.5元。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险：

  

  • 基数为16300元时，单位缴费金额根据行业风险程度确定，个人不缴费。
  • 基数为5000元时，单位缴费金额同样根据行业风险程度确定，个人不缴费。

• 生育保险：

  • 基数为16300元和5000元时，单位均不缴费，个人也不缴费。

• 住房公积金：

  • 基数为16300元和5000元时，单位和个人缴费比例通常为8%-20%（具体比例根据单位情况而定），具体金额需根据单位提供的公积金缴存比例计算。

个人账户余额

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基数为16300元的个人账户余额会高于基数为5000元的个人账户余额。

养老金待遇