安徽芜湖社保基数17400和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9554

​​安徽芜湖社保基数17400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：​​高基数（17400元）对应更高养老/医保账户积累和未来待遇，但月缴费用显著增加；低基数（5000元）减轻当期缴费压力，但长期保障水平较低​​。两类基数分别适合收入较高群体和预算有限的灵活就业人员。

缴费金额差异

• ​​17400元基数​​：养老保险单位缴纳16%（2784元/月），个人8%（1392元/月）；医疗保险单位6.4%（1113.6元/月），个人2%（348元/月），合计月缴约5637.6元。
• ​​5000元基数​​：养老保险单位缴纳800元/月，个人400元/月；医疗保险单位320元/月，个人100元/月，合计月缴约1620元。两者月缴费差额达4017.6元。

社保待遇影响

• ​​养老金​​：高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后月领养老金约为低基数的3.48倍（假设缴费年限相同）。
• ​​医保报销​​：高基数缴费者医保账户划入金额更高（个人缴费全部入账+单位部分按比例划入），门诊/购药支付能力更强。

适用场景

• ​​17400元​​：适合月薪高于上限（21133元）的职工，或追求高保障的灵活就业者（需自主承担全额费用）。
• ​​5000元​​：适合月薪介于4227-21133元的普通职工，或选择下限缴费的灵活就业人员（最低合规标准为4227元）。

​​提示​​：基数选择需平衡当前经济能力与长期保障需求，建议通过皖事通App测算不同基数下的缴费与待遇差值。