安徽蚌埠社保基数11100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：4447

安徽蚌埠社保缴费基数11100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数对应更高养老/医疗报销额度，但个人与企业负担更重；低基数适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻经济压力。

1. 缴费金额差异
   按11100元基数缴纳，个人每月社保费用约为2442元（企业+个人合计），而5000元基数仅需1100元。高基数意味着更高的月度支出，但未来养老金和医保账户划入金额也显著提升。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：退休后，11100元基数计算的平均工资更高，每月领取金额约为5000元基数的2.2倍。
   • 医疗保险：高基数参保人享受更高的门诊/住院报销上限，个人账户每月划入金额多出约60%。

3. 适用人群建议
   11100元基数适合收入稳定、追求长期保障的群体（如高薪职业者）；5000元基数更符合灵活就业或低收入者需求，平衡基础保障与经济压力。

总结：选择基数需结合收入与保障目标，高基数提升福利但成本翻倍，低基数确保基本覆盖且负担轻。