安徽蚌埠社保基数18500和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：579

安徽蚌埠社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为18500元时，单位缴费约为1110元（18500元 × 16%），个人缴费约为444元（18500元 × 8%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为18500元时，单位缴费约为148元（18500元 × 8%），个人缴费约为37元（18500元 × 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费约为400元（5000元 × 8%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为18500元和5000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额分别为9.25元和12.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳，具体金额根据行业风险而定。生育保险与医疗保险合并缴纳，单位缴费比例为0.8%。

个人账户余额

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为18500元的个人账户余额会高于缴费基数为5000元的账户。

退休后的养老金待遇

• 养老金的多少与缴费年限、缴费基数及个人账户余额密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和养老金待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议在办理社保时，咨询当地社保机构以获取最准确的信息。