安徽淮南社保基数7100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1010

安徽淮南社保基数7100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金账户、医保账户、失业险以及到手工资等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数7100元：单位缴费约为20%（1480元），个人缴费约为8%（568元）。
  • 基数5000元：单位缴费约为20%（1000元），个人缴费约为8%（400元）。
• 医疗保险：
  • 基数7100元：单位缴费约为8%（568元），个人缴费约为2%（142元）。
  • 基数5000元：单位缴费约为8%（400元），个人缴费约为2%（100元）。
• 失业保险：
  • 基数7100元：单位缴费约为0.7%，个人缴费约为0.3%。
  • 基数5000元：单位缴费约为0.7%，个人缴费约为0.3%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数7100元和5000元：单位均缴费约为0.4%和0.6%（具体比例可能因行业而异）。

养老金账户

• 基数7100元：每月养老金约为1209元。
• 基数5000元：每月养老金约为1000元。

医保账户

• 基数7100元：个人医保账户每月多缴30元。
• 基数5000元：个人医保账户每月多缴10元。

到手工资

• 基数7100元：每月到手工资减少的金额较多。
• 基数5000元：每月到手工资减少的金额较少。

总的来说，安徽淮南社保基数7100元和5000元在缴费金额、养老金账户、医保账户、失业险以及到手工资等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。