安徽铜陵社保基数14100和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：7827

安徽铜陵社保基数14100和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数14100元：

  • 养老保险：单位缴费金额为14100×16%=2256元，个人缴费金额为14100×8%=1128元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为14100×6.5%=871.5元，个人缴费金额为14100×2%=282元。
  • 失业保险：单位和个人缴费金额均为14100×0.5%=70.5元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据具体费率计算，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为14100×0.7%=98.7元。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×6.5%=325元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险：单位缴费金额根据具体费率计算，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费金额为5000×0.7%=35元。

社保待遇

• 缴费基数14100元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用较多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较高。
• 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用较少，相应的社保福利和未来的保障可能会有所不足。

适用的险种和比例

• 缴费基数14100元和缴费基数5000元均适用于铜陵市的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越高。

总的来说，安徽铜陵社保基数14100和5000的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的社保费用、未来能领取的社保待遇以及适用的险种和比例上。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来的保障需求以及当地的社保政策等因素。