安徽黄山社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：1018

安徽黄山社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数17900元：
  • 假设按照2024年安徽黄山社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%）计算，个人每月社保缴费金额大约为 1432元（养老保险865.6元，医疗保险51.6元，失业保险2.5元）。
  • 单位每月社保缴费金额大约为 3580元（养老保险1432元，医疗保险106.4元，失业保险5.25元）。
• 缴费基数5000元：
  • 按照同样的缴费比例计算，个人每月社保缴费金额大约为 500元（养老保险400元，医疗保险100元，失业保险10元）。
  • 单位每月社保缴费金额大约为 1250元（养老保险1000元，医疗保险250元，失业保险25元）。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

适用对象

• 缴费基数17900元通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
• 缴费基数5000元则可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者用人单位为了节省成本选择按照最低基数缴纳社保的情况。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。为了确保您的权益，建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。