安徽滁州社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8779

安徽滁州社保基数8700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为8700元时，个人缴费金额为8700×8%=696元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为8700元时，个人缴费金额为8700×2%=174元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为8700元时，个人缴费金额为8700×1%=87元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。缴费基数越高，个人账户养老金部分越多，从而整体养老金待遇也越高。

医保账户金额

• 缴费基数为8700元时，每月医保账户入账金额为8700×2%=174元。
• 缴费基数为5000元时，每月医保账户入账金额为5000×2%=100元。

总的来说，安徽滁州社保基数8700和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、退休后的养老金待遇以及医保账户金额等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇和医保账户金额也会相应提高。建议参保者根据自己的经济状况和未来的退休规划，选择合适的缴费基数。