安徽池州社保基数12900和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：8970

安徽池州社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为12900元时，企业和个人缴费金额分别为10320元（12900 * 16%）和516元（12900 * 8%）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为3000元（5000 * 16%）和250元（5000 * 8%）。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为12900元时，企业和个人缴费金额分别为1032元（12900 * 6.5%）和51.6元（12900 * 2%）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为308.571元（5000 * 6.5%）和84.54元（5000 * 2%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数为12900元和5000元时，企业和个人缴费金额均为31.125元（12900 * 0.5%）和12.5元（5000 * 0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由企业全额缴纳，个人无需缴费；生育保险也完全由企业承担，个人同样无需缴费。

社保待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，医疗报销比例和上限也可能更高。
• 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
• 工伤保险和生育保险待遇：工伤保险赔偿金和生育津贴的计算也与缴费基数直接相关，基数越高，领取的金额也越多。

对个人负担的影响

• 缴费基数为12900元时，每月社保费用较高，但未来享受到的社保待遇也会更好。
• 缴费基数为5000元时，每月社保费用较低，短期内个人负担较轻，但长期来看，可能会影响退休后的养老金和医疗报销等待遇。

总的来说，安徽池州社保基数12900元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳的社保费用增加，但同时也会在未来享受更全面的社保待遇。