安徽池州社保基数15800和5000的区别

有家健康网 2025-04-27阅读量：9503

安徽池州社保缴费基数15800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面。高基数对应更高缴费标准，但未来可享受更高养老金和医保报销额度；低基数缴费压力小，更适合收入较低或灵活就业人员。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年池州社保比例计算（养老24%、医疗10%）：

   • 基数15800元：每月需缴‌养老保险3792元+医疗保险1580元‌，合计5372元
   • 基数5000元：每月仅缴‌养老保险1200元+医疗保险500元‌，合计1700元
     高基数年缴费额比低基数多出‌4.4万元‌。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：15800元基数按现行公式计算，退休后月领约‌4800-5200元‌；5000元基数仅能领取‌1500-1800元‌
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高年度报销限额（约50万元），低基数限额约30万元
   • ‌失业金‌：15800元基数失业后每月可领‌3160元‌（基数×80%），5000元基数仅‌1000元‌

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择15800元基数：适合‌国企/事业单位职工、高收入创业者‌，需注意企业强制按实际工资缴费
   • 选择5000元基数：适合‌灵活就业者、小微企业员工‌，可自主选择最低档减轻压力

特别提示：池州2025年社保基数上下限为5000-15800元，调整基数需在每年7月申报期办理。建议根据长期收入规划选择，高基数更利于养老储备，低基数适合短期过渡。